Les qualités à avoir pour diriger une entreprise
Daniel Zhang, Bill Gates et Jack Ma ont un point commun. Ils ont su revêtir l’étoffe d’un dirigeant. C’est vrai qu’ils ne sont pas connus pour leur côté sympa. Cela ne les empêche pourtant pas de briller dans le business. Alors, quelles sont les qualités d’un bon dirigeant ?
Visionnaire, polyvalent et intègre
Dans le milieu des affaires, un dirigeant d’entreprise doit savoir où il veut amener son entreprise. Pour cela, il va laisser libre cours à son imagination pour savoir les actions à mener pour accroître le développement de la société. Ces actions peuvent concerner les process de l’entreprise, les habitudes de travail ou les croyances collectives.
Pour la polyvalence, l’idée ici n’est pas d’avoir une maîtrise parfaite de tous les domaines. Elle consiste à disposer suffisamment de connaissances sur l’activité globale de l’entreprise. Cela permet au chef d’entreprise de diriger avec efficacité ses équipes. Sans prétendre être expert dans tout, il doit être au minimum informé sur tous les domaines dont il aura besoin.
Être à la tête d’une société c’est aussi faire preuve d’intégrité. En tant que chef, vous servirez de modèle au reste de l’équipe. Ainsi, vous devez inspirer le respect et la confiance de vos subalternes. Cela implique aussi être à l’écoute des attentes et des besoins des collaborateurs dans un souci d’améliorer la productivité.
Passionné de son travail et optimiste
Il a été maintes fois prouvé qu’il est possible de vivre confortablement de sa passion. En investissant dans un domaine qu’il aime, le dirigeant sera ainsi enclin à faire des efforts pour sa boite. Bien entendu, cette voie ne signifie pas que vous n’allez jamais vous confronter à des obstacles. Seulement, vous savez toujours faire face quelles que soient les épreuves.
Vouloir donner de toute sa personne devient logique pour un travail que vous aimez. Le temps passé à bosser pour développer votre business devient même une partie de plaisir. Ce dévouement s’explique par la volonté de vouloir votre rêve se réaliser. Ainsi, vous pouvez passer 45 à 50 heures par semaine à travailler pour votre entreprise sans voir en cet effort un supplice.
En bon manager, le dirigeant doit aussi adopter une attitude optimiste à tout moment. Grâce à ce caractère, vous faites régner un climat de confiance au sein de l’entreprise. Vos collaborateurs se sentent rassurés, quelle que soit la situation et ils seront beaucoup plus motivés pour le travail.
Modeste et tenace
La majorité des psychologues affirment qu’un dirigeant efficace ne se vante pas de ses exploits. Pourtant, il ne manque pas de susciter l’admiration de ses pairs. Conscients de l’efficacité de leur chef, les employés n’hésitent pas à effectuer tous ses ordres.
La ténacité est une autre qualité appréciée pour un dirigeant. Une entreprise qui se porte mieux est en effet en perpétuel mouvement. Cela oblige le chef à ne jamais s’endormir sur ses lauriers. Il doit garder à l’esprit que le monde du business implique de l’innovation et de l’audace. Le PDG de SoLocal Group, Eric Boustouller, est un exemple parfait qui illustre les avantages de la ténacité.
Pour rappel, ce chef d’entreprise passionné a été sollicité pour redresser la situation de SoLocal Group. Pour y arriver, il n’a pas ménagé les efforts et a tendu les mains à un autre expert, Pierre Danon pour réussir sa mission. Grâce à la ténacité de ce duo, l’ex-Pages jaunes est maintenant sur la bonne voie. Les deux ont réussi à mettre en place un plan de redressement pour placer SoLocal sur la bonne voie.
